Azttract
手軽に更新 だから求職者に選ばれる採用サイトに
Azttract
「採用サイト」は、企業の第一印象を決める重要な接点です。
ところが、「採用サイトが欲しい」「更新したい」と思っても、費用や手間が大きなハードルに感じられることも。 そんな時Azttractなら“誰でも・手軽に・魅力的な”採用サイトが作成できます。
採用サイトのよくある悩み
求人を出していても…
応募が来ない
求人媒体に掲載している情報や、現状のホームページだけでは、求職者が知りたい情報が十分に掲載されていないため、求職者は「応募判断ができない」状態に…
会社の魅力が伝わらない
社風や働く環境、社員の声など、求職者がもっとも重視する“中身”の情報が整理されていないことで、「選ばれる理由」が表現できていないことも…
その原因は？
更新頻度が低く、信頼性を損なう
新鮮な情報がなく、最終更新が古いままだと「この会社は動いているのか？」という不安を与え、採用における第一印象が大きく低下します。
採用サイト整備が進まない
予算／リソース不足で採用サイトがなかったり、ITスキルが不足して構築ができない… 結果として、求職者に届けるべき情報が制限されてしまいます。
採用・広報との連携が弱い
採用サイトと求人媒体で情報が食い違う、広報活動（プレスリリース・ イベント情報）がサイトに反映されず鮮度がないなど、活かしきれていないことも…
他にもこんな問題が…
情報設計がユーザー視点になっていない
事業紹介中心で、求職者が知りたい「働き方」「具体的な業務」「キャリアパス」などがスムーズに見つからないと、応募検討につながりません。
レガシー構造のまま放置されている
古いCMSや静的HTMLのままだと、情報の更新やスマホ最適化が難しく、求職者の閲覧体験を損なううえ、採用DXの妨げにもなります。
セキュリティ・運用リスク
SSL未対応やフォーム脆弱性、ドメイン管理の不透明さなど、情報管理の不備が採用活動そのものの信用を損ないかねません。
Azttractの強み
文章を入力するだけ
・文章を入力するだけのシンプル操作 ・最短「数分〜数時間」で公開可能 ・HTML/CSSの知識は不要 ・外注コストを大幅削減&自社のスピード感で運用
デザイン性と自由度を両立
・デザインは採用サイトに特化した複数のテンプレートから選択可能 ・テンプレートはボタンで自由にカスタマイズ ・だから“唯一無二”の採用サイトを実現 ・会社の方向性・コンセプト・事業内容に合わせて柔軟に修正
企業の顔＝採用サイト を さらに魅力的に
・汎用的な求人媒体では伝えきれない、自社独自の強みやカルチャーを表現でき、応募行動を促進 ・整った採用サイトと更新頻度で、応募者に「安定感」「安心感」「誠実さ」を印象づける ・デザイン・コンテンツを通じて「選ばれる企業」としてのブランド価値を高める
利用例
coming soon...
導入の流れ
①ヒアリング | 現状の採用サイトや課題を確認 |
|---|---|
②デモ体験 | 実際に操作感とデザインを確認 |
③プラン選定・ご契約 | ニーズに合った形をご提案 |
④初期設定・公開 | 最短1日で自社採用サイトを刷新 |
デモ体験はこちらから
FAQ
Q.
HTMLやデザインの知識は必要ですか？
A.
不要です。テンプレートを選び、文章を入力するだけで公開できます。
Q.
モバイル対応していますか？
A.
はい。全テンプレートがレスポンシブ対応です。
Q.
セキュリティは？
A.
SSL、フォームセキュリティ等を標準提供します。